Blanca Valles: gestión, firmeza y resultados
Por José Luis Castillo
UNO.- En la política sindical hay una realidad que pocas veces se reconoce a pesar de que conseguir beneficios para los trabajadores no es solamente levantar la voz o presentar un pliego petitorio. Primero hay que convencer al patrón, negociar los recursos, defender las conquistas y, finalmente, conseguir que esos beneficios lleguen de manera justa a quienes durante años han sostenido la administración pública estatal.
En esa tarea se encuentra Blanca Valles Rodríguez, dirigente del SUTSPET, cuyo trabajo al frente de la burocracia estatal ha dejado resultados que hoy pueden medirse en hechos concretos y mejores resultados.
La reforma al IPSSET es, sin duda, uno de los asuntos de mayor peso en su actual gestión. Mantener en 10.5 por ciento la aportación máxima de los trabajadores, ampliar los conceptos considerados para el cálculo de las pensiones y lograr una mayor participación patronal son decisiones que tendrán repercusiones en la vida laboral y en el futuro de miles de trabajadores y sus familias, hay que precisarlo.
A ello se suman los acuerdos salariales y las prestaciones alcanzadas en 2025, así como los incrementos en diversos bonos y apoyos, además de las gestiones permanentes en favor de los trabajadores de los sectores de Salud, Educación y los Poderes del Estado.
Y el trabajo sindical no solo son acuerdos, por ahora Blanca Valles continúa gestionando la liberación de recursos para fortalecer a la base trabajadora, generar certeza laboral a la burocracia estatal y mejorar las condiciones de quienes dependen de un salario público para sacar adelante a sus familias.
Pareciera fácil distribuir beneficios y bases laborales, hay que señalarlo, pero, antes de repartir hay que conseguir los recursos y convencer al patrón de que los trabajadores merecen mejores condiciones. Después viene otra responsabilidad nada menor: hacer una distribución justa, transparente y equilibrada de las plazas y beneficios conquistados y aclaro, no todos quedan contentos.
Por eso, el próximo informe de actividades de la dirigente del SUTSPET que ya se avecina, cobra especial interés. Será una oportunidad para conocer de manera puntual los avances de su gestión y, seguramente, para ampliar el balance de los beneficios obtenidos para los empleados estatales.
Hay liderazgos que se entienden mejor cuando se recuerda su manera de conducirse frente a los problemas.
Y viene a la memoria una escena de otros tiempos, en Madero, cuando tocó escuchar a una Blanca Valles firme, exigente y, hay que decirlo, con ese carácter que la distingue. En aquella ocasión, antes de hablar de acuerdos o de cualquier otro asunto, dejó algo muy claro: primero respeto para los trabajadores y después hacer las cosas bien.
La exigencia fue directa. No hubo demasiadas vueltas.
Y quienes estaban enfrente entendieron el mensaje.
Esa una forma de hacer sindicalismo: negociar cuando hay condiciones para negociar, pero saber plantarse cuando se trata de defender la dignidad de los trabajadores.
Por lo pronto, Blanca Valles continúa en la búsqueda de nuevos beneficios, recursos, certeza laboral y mejores condiciones para la burocracia estatal.
La líder de la burocracia estatal todavía tiene mucho por hacer y seguro que habrá resultados, vienen mejores tiempos y momentos oportunos para todo, por cierto, nos dio gusto saludar a Mirna Sonia ahí en el SUTSPET, mujeres de trabajo y dedicación hay que decirlo.
DOS. – El ingeniero German Fernández le imprimió mayor velocidad a los trabajos y las acciones en el Instituto Tamaulipeco de Vivienda y Urbanización en esta nueva etapa como Director de estas oficinas que ahora si son de puertas abiertas para todos.
De entrada, se creó la actividad «ITAVU en tu Colonia y mediante esta actividad a la fecha se han visitado 294 Colonias, de las 656 donde ITAVU tiene injerencia, y se han atendido a 15,345 representantes de familia.
Dentro de las acciones más destacadas de este organismo y en el marco de la Coordinación de Delegaciones durante el primer año de esta administración, figura la iniciativa presentada y trabajada de la mano con la Diputada Consuelo Nayeli Lara Monroy sobre la reforma promovida para endurecer las sanciones hacia quienes realicen fraccionamientos de terreno sin las autorizaciones correspondientes, así como aquellos que los promuevan o comercialicen.
Vale destacar que las sanciones alcanzan incluso a los servidores públicos por omisión en la presentación de las denuncias correspondientes por hechos de esa naturaleza de los que tuviere conocimiento. La reforma referida fue publicada el Periódico Oficial del Estado número 65 del 13 de Julio del 2023, siendo aplicable desde el día posterior y contiene modificaciones a la Ley de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano del Estado de Tamaulipas, a la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Tamaulipas y del Código Penal para el Estado de Tamaulipas.
También dentro de las actividades más importantes se entregaron en comodato 15 máquinas para la producción de block a diversos municipios, con el propósito de fortalecer las acciones de autoconstrucción de vivienda. Actualmente, esta Coordinación da seguimiento permanente a la producción de cada bloquera, en coordinación con los enlaces designados por los municipios participantes, verificando su operación y el aprovechamiento de los equipos entregados.
Dentro del Programa de Mejoramiento de Vivienda, esta Coordinación gestionó los recursos necesarios para atender la demanda de apoyos captada durante las Brigadas del DIF Tamaulipas, correspondiente al ámbito de competencia del Instituto. Como resultado, se autorizó la entrega de 3,307 paquetes de material y 384 tinacos en diversos municipios del estado. Actualmente, el programa continúa en operación, llevando a cabo la entrega de estos apoyos a las personas que mas lo necesitan.
El dinamismo, la entrega y la dedicación del ingeniero German Fernández se nota antes como coordinador de Delegaciones destacaba y ahora ese esfuerzo y trabajo se refleja en la población hay que reconocerlo.
TRES.- Una carrera universitaria puede convertirse para muchos estudiantes y sus familias en un verdadero desafío, por ello que una institución educativa no se limite a impartir clases y decida acompañar a sus estudiantes en la búsqueda de oportunidades representa una diferencia importante.
Ese es precisamente el valor de la estrategia que impulsa la Universidad Autónoma de Tamaulipas al facilitar a su comunidad estudiantil el acceso a la Beca Futuro Tamaulipas, Jóvenes de Nivel Superior.
Hay que destacar que la UAT ha dispuesto personal y enlaces en sus facultades y unidades académicas para orientar a los jóvenes, integrar correctamente sus expedientes y acompañarlos durante el proceso. En otras palabras, la institución no solamente informa que existe una beca: se acerca al estudiante para ayudarlo a conseguirla. Y eso merece destacarse.
Detrás de cada joven que logra permanecer en las aulas hay una historia familiar, un esfuerzo económico y un proyecto de vida. Una beca puede significar pagar transporte, comprar materiales, cubrir parte de la alimentación o, sencillamente, evitar que un estudiante tenga que abandonar sus estudios para incorporarse prematuramente al mercado laboral.
La alianza que mantiene la UAT con el Gobierno de Tamaulipas adquiere un sentido social. La educación superior no debe ser privilegio de quienes tienen las condiciones económicas para sostenerla, sino una posibilidad real para quienes tienen talento, disciplina y deseos de salir adelante.
El rector Dámaso Anaya Alvarado ha planteado una universidad vinculada con su entorno y, en este caso, esa vinculación se traduce en algo concreto: acercar los programas de apoyo público a quienes más los necesitan.
La convocatoria permanece abierta hasta el 2 de septiembre de 2026, por lo que el llamado es oportuno: los estudiantes que cumplen con los requisitos no deben dejar pasar esta oportunidad.
